Metode 5R merupakan tahap untuk mengatur kondisi tempat kerja yang berdampak terhadap efektifitas kerja, efisiensi, produktifitas dan keselamatan kerja. Prinsip 5R mudah dipahami, tetapi kadang sulit untuk dilaksanakan secara konsisten. Manajemen perlu mendukung konsistensi pelaksanaan 5 R salah satunya dengan membuat sistem yang mendukung dan standarisasi disemua bagian.
